Seguridad Ceres

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Plan de Igualdad

Plan de Igualdad

El Objetivo General del Plan de Igualdad  de SEGURIDAD CERES, S.A. es:
Integrar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la cultura organizativa de la empresa, así como en la gestión de los recursos humanos.
 
Los Objetivos Específicos:

  1. Incorporar la Igualdad de Oportunidades como elemento estratégico de la cultura y política de gestión de recursos humanos de la empresa.
  2. Sensibilizar y formar a la plantilla en igualdad de oportunidades.
  3. Eliminar las barreras que impidan o dificulten el acceso y permanencia de las mujeres en la organización, a través de la puesta en marcha de acciones en pro de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
  4. Desarrollar acciones de conciliación de la vida familiar y laboral del personal de la empresa.
  5. Integrar el enfoque de género en el Plan de Prevención de Riesgos Laborales que desarrolla la empresa.
  6. Prevenir el acoso sexual y moral en la empresa.

 
Estos objetivos delimitan las Acciones del Plan de Igualdad centrado en cinco ejes de intervención

  1. Incorporación de la igualdad como valor central de la cultura empresarial de Seguridad Ceres.
  2. Comunicación, imagen y lenguaje no sexista.
  3. Igualdad en el acceso y en las relaciones laborales.
  4. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
  5. Prevención de riesgos laborales y del acoso sexual y moral.

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